企业文化是一个企业在共同目标指引下，有意识形成并深得其成员认同和接受，从而指导各项活动的价值观念、精神法则、追求理念、行为规则乃至思维模式等。

     公司的企业文化核心为人性化管理。

     公司的企业文化内容包括：核心价值观和核心能力。

     核心价值观由基本价值观、事业价值观和客户价值观三部分构成，可分别用六个字概括“爱心、乐业、创新

基本价值观——爱心

     对国家、对公司、对团队、对同事的态度是社会最基本的价值取向，是基本价值观，公司的基本价值观强调爱心。

      国家：国家好比大家庭，没有大家就没有小家，因此国家强调民族昌盛是我们的历史使命。

      公司：个人价值和人生目标的实现与公司的成败息息相关，而且我们每天和她紧密相连，公司是我们快乐和希望的源泉。

     领导：领导是我们的朋友，他不一定处处都比我们优秀，但他能够把优秀的我们凝聚在一起。

     团队：共同的目标使我们聚集在一起，当我们形成团队时，将爆发出无穷的力量。

     同事：一个充满爱心的员工是好同事，同事的存在是为了彼此创造价值。

事业价值观——乐业

     乐业：是人在事业追求上的最高境界，能为自己热爱的事业奋斗终身。公司就是要营造这种乐业的氛围，让每个人在合适的岗位上实现个人的人生价值，共同成就公司共同的大事业。

     事业：我们每个人都有事业，在公司合适的岗位上实现我们的价值，公司的事业是我们共同的大事业。

     追求：我们每天都在追求，每天都在进步。

     责任：责任是我们实现价值的基本条件，没有责任感的员工不是我们的好同事。

     利益：我们每天都在为公司发展付出，我们有权利获得物质利益，但精神利益更是我们的期望。

     成就：成就带来的掌声和满足，是我们梦寐以求，使我们的辛苦劳动化为动人的事迹。

客户价值观——创新

     客户是我们公司最重要的资源，我们应以高尚的人品、人格去赢取客户的信任。

     没有客户,就没有市场，我们就失去生存的空间，市场可以发现也可以创造。

      我们研发的产品，不仅应满足市场的需要，而且应使用户满意。

     技术是产品的核心价值，我们在销售产品的同时更要提供完善的技术服务。

     我们不仅要为市场提供满意的服务，而且在同事之间也应提供满意的服务。

     核心能力是指在竞争中对手难以模仿的能力或技术、学识与智谋。有了这种能力，企业就能高速、稳步发展：有了这种能力，企业就能在竞争中标新立异。核心能力是企业的内涵。我们公司的核心能力主要体现在以下几方面：

     一是意识。公司员工应具备创新的意识、竞争的意识、敢为人先的意识。

     二是创新能力。培养一流的创新人才，建设一流的创新条件，创造一流的科研成果。

     三是核心人物。人才是企业发展之本，核心人物是企业核心能力的中心。